En levande organisation blir aldrig färdig. Men att förändra en organisation, och att leda en sådan förändring, är en utmaning med många fallgropar längs vägen. Efter 20 år som vd, med ansvar för stora förändringsprojekt i olika branscher, delar Pontus Bodelsson här med sig av sin 79 bästa misstag för alla med ambitionen att bli en bättre (förändrings)ledare.

Det är lärorikt att göra sina egna misstag, men också att lära av andra. Pontus mixar sina egna erfarenheter av förändringsprocesser, ofta sprungna ur digitaliseringen, med klokskap från andra företagsledare, forskare och tänkare.

Det här är inte en bok om hur giganter som IBM ska ställas om, utan främst om hur 99 procent av Sveriges företag kan arbeta med förändring. En framgångsfaktor som återkommer som ett bärande tema genom hela boken är vikten av att involvera medarbetarna och skapa engagemang.

Pontus Bodelsson har varit vd sedan 1998, på Reklambyrån MOR, Internetundersökningsföretaget QuickWise, Nationalencyklopedin/NE, Helsingborgs Dagblad och HD-Sydsvenskan. Han sitter i flera styrelser, bl.a. för e-hälsoföretaget Min Doktor. Pontus har utbildat sig vid Lunds universitet (MBA och jur. kand.) och Harvard Business School (förändringsledarskap). Han har tidigare skrivit Management by glädje (2012) och tilldelades Morotspriset 2013 som Skånes mest inspirerande ledare.