Är du en chef som jobbar mer och mer, utan att resultatet blir bättre? Tillbringar du många timmar på ditt jobb men känner att någonting fattas? Säger dina medarbetare en sak men gör något annat? Då är du en av många chefer som hamnat i ett ekorrhjul. I en medveten organisation samspelar man i takt. Chefer och medarbetare har gemensam karta och kompass. Chefer agerar förändringsledare, är närvarande och har ett coachande förhållningssätt. Den mjuka, mänskliga sidan av organisationen samspelar med den hårdare, det vill säga strukturer som strategi, ledningssystem och styrning. Denna bok kommer att leda dig till viktiga insikter och ge dig verktyg för medvetet ledarskap. Du lär dig: * Att kartlägga processer * Att utforma användbara ledningssystem * Att bygga en kultur för medvetet ledarskap Innehållet bygger på såväl senaste forskning som erfarenhet och beprövade metoder. Vid resans slut kommer du vara rustad med mod och medvetenhet för att leda din verksamhet från ett ekorrhjul till ett pariserhjul!