Ju fler kockar ju sämre soppa? Nej inte när det gäller utveckling och innovation, då är det tvärtom bra att involvera alla som förändringarna berör. Det är den delaktigheten som är nyckeln till att lyckas. Och för att få snabba resultat.

Det här är den bok jag önskar hade funnits när jag började leda utveckling och innovation för mer än tjugo år sedan. För utveckling behöver inte vara så svårt. Tänk stort, börja litet och gör det på ett sätt som passar dig, ditt ledarskap och din verksamhet. Att involvera och lyssna på medarbetarna är en förutsättning för att lyckas. Den här handboken ger dig teorierna, metoderna och tipsen du behöver för att komma igång.