När en arbetstagare inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter på grund av sjukdom eller olycksfall aktualiseras olika rättsregler som skyddar arbetstagaren från att förlora sin anställning. Dessa regler finns i flera lagar men baserar sig till stor del på praxis.

Denna praktiska handbok vägleder arbetsgivare och arbetstagare genom en steg-för-steg-modell som förenklar varje fas i rehabiliteringen och klargör gränserna för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. På ett pedagogiskt sätt presenteras också hur Arbetsmiljöverkets föreskrifter används i det systematiska arbetsmiljöarbetet och i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, samt de senaste förändringarna av regelverket inom arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.

Här kan du läsa om:

• arbetsinriktad rehabilitering

• praxis inom arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

• brottspåföljder inom arbetsmiljö

• det systematiska, organisatorisk och sociala arbetsmiljöarbetet.

I denna femte upplaga har ny praxis förts in och de förändringar som skett i LAS 2022 har beaktats. Vidare diskuteras frågan om distans­arbete kopplad till arbetsmiljölagen, en fråga som aktualiserats i samband med covid-19-pandemin.

Rehabilitering och arbetsmiljö är användbar i flera utbildningssammanhang, i det praktiska arbetslivet, inom HR, för arbetsgivare, för fackliga företrädare och chefer samt för arbetsrättsjurister.