Företag är olika och de behöver olika styrsystem. I den här boken beskrivs i vilka sammanhang olika styrverktyg används och under vilka förutsättningar de bidrar till att förbättra företags lönsamhet. Det sätt varpå ledningen kombinerar olika styrverktyg såsom kultur, planering, administrativ styrning, prestationsmätning och belöningar påverkar styrningens samlade effekt och i boken skärskådas såväl delarna som helheten av företags styrsystem. 


De resultat som presenteras härrör från ett internationellt forskningsprojekt och i ett avslutande kapitel jämförs styrningen av svenska företag med företags styrning i åtta andra länder.