Det här är en bok om kulturpolitisk förändring i Sverige under senare år. Det är samtidigt en bok om idéer och om idéernas makt att forma vår verklighet. Kulturpolitik har traditionellt utgått från idéer om kulturens roll för demokrati och allas rätt till bildning. Utöver dessa idéer rymmer det kulturpolitiska fältet i dag även diskussioner om kulturella näringars betydelse för tillväxt, och om vikten av att även kulturens organisationer tillämpar resultatmätning, redovisning och effektivisering. I boken ställs frågor om vad som händer när nya idéer förs in på det kulturpolitiska fältet, varifrån dessa nya idéer kommer och hur de introduceras. Genom att belysa både idéer som alltid varit starka på fältet och nyare idéer som utmanar de etablerade synsätten visar författarna på att något betydelsefullt har förändrats i den svenska kulturpolitiken. Nya motiv har blivit viktiga för kulturpolitiken och nya samarbetsmönster har framträtt, samtidigt som fältet har kommit att präglas av en stark managementlogik. En sådan utveckling kan konstateras i många delar av samhället, och i boken diskuteras konsekvenserna av denna ”managementalisering” av kulturen. 
Förvaltningsakademin är en mångvetenskaplig centrumbildning vid Södertörns högskola som bedriver forskning om förvaltning, erbjuder uppdragsutbildning och verkar för kvalificerade möten mellan forskning och praktik.