Förslag som ska möjliggöra för arbetskraftsinvandrare från tredjeland att stanna i Sverige för fortsatt arbete, trots att arbetsgivaren under tidigare tillståndsperioder begått vissa mindre misstag gällande villkoren för arbetstillstånd. Det kan till exempel handla om lön som under en kortare period inte varit i nivå med kollektivavtal eller misstag som begåtts av en tidigare arbetsgivare.

Utredningen föreslår att Migrationsverkets möjlighet att låta bli att återkalla ett arbetstillstånd ska ha begränsningar. Bland annat ska Migrationsverket i sin bedömning undersöka och beakta om och när en arbetsgivare har försökt att rätta eller kompensera bristerna i ett avtal. Avvikelser som bedöms ha gjorts för att missbruka reglerna ska däremot inte betraktas som ett mindre eller obetydligt fel.